PARTICIPA CON CGT

cgt en la calleHan pasado ya casi  cuatro años desde las últimas elecciones sindicales. Cuatro años en los que se nos vendió primero la entrada y después la salida de una crisis, que se llevó por delante muchos de nuestros derechos y que ahora a las puertas de un tiempo electoral nos ofrecen sus migajas.

Durante este tiempo, las personas trabajadoras de la Administración General del Estado hemos seguido sufriendo congelaciones salariales y de oferta de empleo público, las plantillas cada vez son menores y más envejecidas y en definitiva, hemos tenido que asumir mayores cargas con peores condiciones de trabajo.

Los Sindicatos Mayoritarios han continuado con sus prácticas de acuerdos a espaldas de quienes dicen representar y mientras tanto el desánimo y la desmovilización de las y los empleados públicos continúa siendo la norma y la actitud de los sindicatos que se sientan en las mesas de negociación tiene mucho que ver en ello.

a2373-sindicatos2bministrasLa casta sindical, secuestrada por subvenciones millonarias y completamente alejada de los problemas de la gente, ha compartido “su crisis” con los partidos del régimen. La regeneración también es necesaria en el mundo sindical y las elecciones son un buen momento para ello.

El próximo mes de junio tenemos la oportunidad de revertir la situación: es el momento de optar por otros sindicatos distintos de aquellos que se han mostrado incapaces de defender nuestros derechos porque estaban demasiado ocupados en proteger sus beneficios.

Queremos recuperar un sindicalismo que se construya de abajo hacia arriba y en el que la gente tenga la última palabra. Un sindicalismo sin liberados, sin subvenciones que pongan en entredicho su compromiso, sin acuerdos firmados a espaldas de los trabajadores.

Si crees que es necesario un sindicalismo honesto, sin ataduras de ningún tipo, de clase, unitario, combativo y asambleario… no lo dudes, ven a la CGT y participa como candidata/o en un sindicato de gente como tú. 

 
Sólo tienes que enviarnos un correo electrónico indicándonos tu interés y forma de ponernos en contacto contigo y así lo haremos. 
 

 

Para tod@s, todo. Para nosotr@s, nada.

 

 

 

 

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CGT presenta el preaviso de Huelga General para el próximo 8 de Marzo

La Huelga General del 8M se ha convocado en sintonía con el Movimiento Feminista y está dirigida a todas las personas trabajadoras, de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos o privados, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, raza o edad


Esta convocatoria proporciona cobertura legal a todas las personas que deseen secundar la jornada de huelga y pide a los sindicatos del régimen, partidarios solo de paros parciales, que no tergiversen esta información, como ya ocurrió en 2018.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado esta mañana en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el documento de preaviso de Huelga General de 24 horas para el próximo 8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.



Las encargadas de presentar este documento han sido Rosa Becerro (Sª de Acción Social y Mujer de CGT) y Vanessa Casado (Sª de Mujer de CGT Madrid-Castilla La Macha-Extremadura).

Tras la presentación del documento, en la que ambas han estado acompañadas por más afiliadas de la organización, se ha celebrado una rueda de prensa para informar sobre las razones que han motivado un año más que la organización anarcosindicalista, en sintonía con el Movimiento Feminista, convoque una Huelga General en este día, que recuerda es de lucha y no de celebración.

 Desde CGT se considera que la jornada de Huelga General de este 8M está más que motivada y entre las reivindicaciones más importantes están acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres, la adopción de medidas que pongan fin a la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones, la erradicación de los estereotipos sexistas y valores machistas, la erradicación del acoso y la precariedad laboral, el desarrollo de políticas laborales y económicas que hagan efectivas las conciliación de la vida personal con la laboral, una educación en igualdad y no sexista, la erradicación de la intromisión de las religiones y las creencias en el ámbito público, el fin del terrorismo machista y la violencia sexual, la equiparación real y efectiva en el trabajo de cuidados y la igualdad efectiva de las mujeres migrantes.

La Huelga General está dirigida a todos los trabajadores y todas las trabajadoras de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos y privados. Tendrá una duración de 24 horas en todo el territorio del Estado español. En este sentido, se trabajará para que en cada ámbito los comités de huelgas estén compuestos por mujeres.

 Esperamos que aquellos sindicatos no convocantes, partidarios solamente de paros parciales por horas, no manipulen ni distorsionen la información sobre la cobertura legal de la Huelga General del 8 de marzo.

Con la convocatoria todas las personas están protegidas legalmente para llevar a cabo la huelga durante esta jornada.

 

#LaFunciónEsNuestra

Estrenamos “La Función”, lunes 11 de febrero a las 12:00 horas

El lunes 11 de febrero, a las 12:00 horas, lanzamos nuestro cortometraje “La Función” , HISTORÍA DE UN GRAN ARTIFICIO, porque el futuro es aquí y ahora, y  #LaFunciónEsNuestra

 

Nace una campaña europea contra los tribunales exclusivos que permiten a las multinacionales demandar a los gobiernos

https://stopisds.org/es/

Una coalición de organizaciones civiles, movimientos sociales y sindicatos, entre los que se encuentra CGT, han lanzado una campaña en contra de los ISDS

Organizaciones civiles, movimientos sociales y sindicatos de más de 18 países de la Unión Europea han lanzado este 22 de enero, una campaña de recogida de firmas con el objetivo de eliminar el sistema ‘Solución de controversias entre inversores y Estados’ (ISDS), un mecanismo que otorga a las multinacionales el derecho a demandar a los gobiernos, si con la promulgación de leyes ven reducidos sus beneficios económicos.

La campaña, a través de un mensaje a los directivos de las multinacionales y gobiernos reunidos en el Foro Económico Mundial DAVOS, exige eliminar los tribunales corporativos ISDS y el establecimiento de un tratado vinculante de las Naciones Unidas sobre empresas transnacionales y Derechos Humanos.

Según las organizaciones participantes en dicha campaña, el mecanismo ISDS está presente en la mayoría de los tratados de comercio e inversión, como el CETA o el TTIP. Del mismo modo, conviene recordar que durante el año 2018, 321 activistas, defensoras de los Derechos Humanos, fueron asesinadas por oponerse a abusos de las grandes corporaciones. En este sentido, hay que señalar que millones de personas son afectadas por las violaciones de los derechos más elementales, cometidas por poderosas empresas, jamás podrán tener acceso a la justicia mientras que este sistema (ISDS) funciona como una justicia paralela, hecha para proteger a los ricos y mantener sus privilegios a costa de la vida humana y de los recursos del planeta.

Desde CGT se anima a participar en esta campaña europea y esperan que se involucre el mayor número de personas en ella.

 

CGT apoya las movilizaciones feministas del 15 enero ante los ataques de la extrema derecha

CGT realiza un llamamiento a la sociedad para que secunde y participe en estas movilizaciones

El Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT  manifiesta su apoyo y llama a la participación de las Movilizaciones Feministas por Andalucía que van a tener lugar en numerosas ciudades de todo el país, el 15 de Enero de 2019, convocadas por el Movimiento Feminista andaluz y secundadas por el Movimiento Feminista estatal.

En la lucha por la emancipación de la mujer no caben retrocesos, no cabe “Ni un paso atrás en igualdad”.

Tras los avances conquistados en la larga lucha que las mujeres seguimos manteniendo contra el patriarcado y el machismo, durante siglos, “nuestros derechos no se negocian”.

Como anarcofeministas consideramos que la movilización y la lucha son el único camino para alcanzar ser “socialmente iguales, humanamente diferentes, totalmente libres”.

Desde CGT hacemos un llamamiento a estar en la calle y defender los derechos, la justicia social, la libertad de las mujeres.

No vamos aceptar que políticos sin escrúpulos, que solo piensan en su sillón y sus intereses partidistas, jueguen con los derechos de las mujeres, los utilicen como moneda de cambio para lograr esos mezquinos y retrógrados intereses que nos retrotraen al franquismo.

 Las mujeres estamos siendo asesinadas, estamos logrando nuestros derechos con esfuerzo y sufrimiento, mantenemos un firme compromiso de lucha contra el patriarcado y el sistema capitalista cómplice que lo necesita y no vamos a retroceder ante ataques de políticos neofascistas embrutecidos y degradados como seres humanos que consideran a las mujeres como objetos o, en el mejor de los casos, ciudadanas de segunda.

Basta de privilegios machistas, basta de políticos indecentes que mienten sobre la realidad de la violencia machista, sobre el número de mujeres asesinadas, sobre la credibilidad de las denuncias de las mujeres.

Que nadie olvide que las mujeres estamos presentes y vamos seguir estando en la lucha, con la palabra y con la acción. 
“Nuestros derechos no se negocian”
“Ni un paso atrás en igualdad”
 
 

http://cgt.org.es/noticias-cgt/comunicados/cgt-apoya-las-movilizaciones-feministas-del-15-de-enero-ante-los-ataques-de

EN EL BOE DE HOY: AMPLIACION PERMISO DE PATERNIDAD A 16 SEMANAS Y APLICACIÓN DE LA BOLSA DE HORAS PARA CONCILIACIÓN


Se ha publicado en el BOE de hoy la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional, prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

El permiso de paternidad es aplicable a todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado y se implementará, de forma progresiva, en la siguiente periodificación:

a) En 2019: Permiso de ocho semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y cuatro semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
b) En 2020: Permiso de doce semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y ocho semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
c) En 2021: Permiso de 16 semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y doce semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.

La Bolsa de horas de un 5% de la jornada anual de cada empleado o
empleada, es aplicable para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades públicas dependientes, supone una medida de flexibilidad horaria y en ningún caso sustituye a los permisos existentes ni a las licencias en esta materia.

Se aplicará a los casos de cuidado de hijos o hijas menores de edad y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.

La utilización de las horas tendrá carácter recuperable, fijándose un plazo máximo de 3 meses, desde el hecho causante para la recuperación de las horas utilizadas, debiendo cumplir al final de año con el total de la jornada anual correspondiente.

#25Nnuncamassilenciadas MANIFESTACION CIBELES-SOL

MANIFESTACIÓN 25 DE NOVIEMBRE.

DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA

12:HS.

CIBELES-SOL

NUNCA MAS SILENCIADAS

 

 

Otro año más desde CGT denunciamos las violencias de género de cualquier tipo que se ejercen sobre mujeres y niñas en todo el mundo. Así pues, el próximo 25 de Noviembre alzaremos nuestras voces en un grito global para su erradicación.

Lo que muchas organizaciones consideramos una lucha diaria, sin embargo para otros, quizás los interesados en que perviva este sistema capitalista y patriarcal, es cosa de días. En breve y con periodo caduco, comenzaran a elogiarnos con un despliegue de campañas institucionales en los medios de comunicación. E incluso algunas empresas también harán lo propio y aseguraran estar concienciadas con este problema.

 

Su propósito quedara ahí, en un propósito que pasado el día 25 olvidarán hasta el año que viene. En el que se esforzaran durante unos días en intentar convencer a la opinión pública, sobre lo implicados que están con el fin. No nos dejemos engañar. Esas mismas empresas son las que día a día discriminan laboralmente a las mujeres de sus plantillas; esos medios de comunicación que se llenarán de buenas voluntades, seguirán reproduciendo programaciones llenas de contenidos sexistas o violentos.

Triste es comprobar que este sistema que nos oprime siga manipulando a la sociedad como si de zombis se trataran; triste es compartir momentos con amistades, compañeras y compañeros y comprobar que se encuentran en ese limbo que no les deja ver más allá.

En pleno S. XXI muy avanzados según muchos, y sin embargo, aún se nos hace difícil creer que sigan aconteciendo dramáticos sucesos, y peor aún que se acepten como algo normalizado.

La ciudadanía debe ser parte consciente de todas estas agresiones y abusos, no solo físicas, sino psicológicas, laborales, sexuales, sociales…que se producen a diario con miles de víctimas en todo el mundo. La ciudadanía debe aprender a desenmascarar toda la información que nos facilitan y que realmente no expone los verdaderos problemas y dificultades que la mujer sigue encontrándose a día de hoy.

Denunciamos la falta de presupuestos por parte de las Administraciones Públicas para poder desarrollar la normativa vigente y así erradicar la violencia machista.

Denunciamos una educación falta en valores que debe ser el motor de ayuda para prevenir las violencias.

Denunciamos una respuesta adecuada de la justicia en la que se investigue y castigue a los agresores. De nada nos sirven leyes que accionan mecanismos que generan mayores desigualdades.

Denunciamos la justicia patriarcal que nos responsabiliza de sufrir violencia machista, violaciones, inseguridad, dolor…

Denunciamos la falta de voluntades y protocolos efectivos que acojan a las mujeres en situación de violencia desde el minuto cero.

Porque queremos estar donde queramos y a la hora que sea, porque tenemos el mismo derecho a pasarlo bien en cualquier fiesta, porque vestimos como nos de la gana y porque podemos llegar a casa cuando queramos.

Aún tenemos mucho por recorrer. Difícil recorrido en el que debemos mantenernos firmes y crear consciencia de lucha, no podemos mirar hacia otro lado. Afortunadamente cada vez es más el eco que llega a la sociedad y hace que nos sensibilicemos, no conformándonos con lo que no es justo. Va siendo hora de cambiar nuestra forma de pensar, actuar….no queremos seguir repitiendo estas experiencias.

Muchas mujeres han dejado de obedecer, creándose sus propias metas y dejando de encajar en una sociedad que nos mata. Mujeres que quieren volar más allá de los que nos tienen permitido, que cuestionan y rompen moldes que nos han sido impuestos. Mujeres que son catalogadas por algunas como locas y salvajes que lo único que quieren es un mundo equitativo, en el que se trate a todos por igual respetando nuestras diferencias y cualidades. Un mundo justo con imparcialidad de trato.

Ha llegado la hora………dejemos de obedecer y conformarnos.

¡¡¡ANTE SUS VIOLENCIAS, NUESTRA AUTODEFENSA!!!